《創(chuàng )業(yè)中國——海歸創(chuàng )業(yè)精英五零人》自序(一)

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        序：海歸創(chuàng )業(yè) 恰逢其時(shí) &#五八八五三;九零年代以來(lái),1批積累了先進(jìn)高科技、現代化管理知識和跨國營(yíng)運工作經(jīng)驗的中國留學(xué)人員,紛紛踏上歸國之途,尤其中國加入世貿組織后,越來(lái)越多的海外學(xué)子將歸國創(chuàng )業(yè)作為首選.海歸回國創(chuàng )業(yè)與和尚lv包的潮流逐漸洶涌澎湃,正在成為推動(dòng)中國經(jīng)濟和商務(wù)和尚lv包的1支重要力量.現在,無(wú)論是在國際國內的經(jīng)貿往來(lái)里,抑或是具體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,2011保安服裝都不時(shí)能聽(tīng)到廣大留學(xué)回國人員的真知灼見(jiàn),看見(jiàn)他們智慧而勤奮的活躍身影,領(lǐng)略他們融會(huì )中西的創(chuàng )新精神.&#五八八五三;如今ｔ諏粞щ毓的幾十萬(wàn)人中,有相當大1部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領(lǐng)域,目前,留學(xué)人員在國內創(chuàng )辦的企業(yè)達到上萬(wàn)家,成為了1支不可忽視的社會(huì )力量.此外,中國改革開(kāi)放以來(lái)外商在華投資達五零多萬(wàn)家,其中相當大1部分企業(yè)是也由海歸在其中擔任中堅力量.海歸中有很多人已成為企業(yè)家、國企領(lǐng)導,3資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國公司高級經(jīng)理人,而且近年來(lái)回國留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)、經(jīng)商或在企業(yè)就業(yè)工作的人數激增,已構成新的社會(huì )階層的重要組成部分.　　這些人中,不少人在國外都受到了良好的教育,獲得碩士、博士、mba等相關(guān)的學(xué)位,有的甚至在國外公司長(cháng)期工作過(guò),積累了不少先進(jìn)的企業(yè)和管理經(jīng)驗.這批人年富力強,富有開(kāi)拓性和進(jìn)取心,有創(chuàng )業(yè)和在企業(yè)實(shí)踐成功的經(jīng)驗,有放眼全球的國際化眼光.廣大回國的海歸已成為中國經(jīng)濟和商務(wù)和尚lv包的1支重要力量,成為中國連接世界的紐帶和橋梁.這1大批活躍在中國商界的海歸,正在成為新1代的中國工商精英,新1代的華商,成為中國迎接全球經(jīng)濟化的挑戰和增強中國國際競爭力的重要生力軍. 海歸回國創(chuàng )業(yè)成功的基本特征 &#五八八五三;《創(chuàng )業(yè)中埂—中國海歸創(chuàng )業(yè)五零人》1書(shū),選取了活躍在中國商界并取得杰出成就的有代表性海歸人士作為采訪(fǎng)對象,由資深記者陳海通過(guò)展示這些創(chuàng )業(yè)者或經(jīng)理人的不同創(chuàng )業(yè)歷程與獨特的思維方式,系統梳理和總結了海歸創(chuàng )業(yè)精英獨特的成功路徑,為大量海外學(xué)子,國內創(chuàng )業(yè)者和逐漸走向國際化的職業(yè)商務(wù)人士提供了財富榜樣與創(chuàng )業(yè)智庫.這些海歸精英絕大部分都是中國歐美同學(xué)會(huì )商會(huì )的成員,很多也都是我很熟悉的朋友.他們分布在了it通信、互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、影視傳媒、咨詢(xún)公關(guān)、律師服務(wù)以及跨國公司、國有企業(yè)、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,幾乎涵蓋了國內所有具活力的商業(yè)領(lǐng)域.&#五八八五三;綜觀(guān)本書(shū)中海歸創(chuàng )業(yè)成功者的糾,我發(fā)現,具競爭力的中國海歸成功創(chuàng )業(yè)者應該具有以下1些共性和基本特征：&#五八八五三;高學(xué)潰夯本都在國內接受大學(xué)基礎教育,留學(xué)海外,相當大部分出國前在國內有過(guò)創(chuàng )業(yè)或工作歷史；在海外留學(xué)也有相當1部分都接受過(guò)mba或經(jīng)濟領(lǐng)域教育,也有少數部分接受技術(shù)專(zhuān)業(yè)教育后,開(kāi)始創(chuàng )業(yè).與高學(xué)歷想對應的是動(dòng)手能力的增強與大腦智慧的極度發(fā)揮.&#五八八五三;從事高新和肺癲業(yè)：無(wú)論是it通信、互聯(lián)網(wǎng),還是金融投資、影視傳媒、咨詢(xún)公關(guān)、律師服務(wù)和其他服務(wù)等,許多都與高科技或新興市場(chǎng)相關(guān),同國際接軌密切.具競爭力的海歸總是能夠及時(shí)抓住高新產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)機遇,把它與自己的創(chuàng )業(yè)與職場(chǎng)和尚lv包緊緊相連.&#五八八五三;受雇餛蠊娣堆盜罰河械暮歸在海外企業(yè)打工經(jīng)歷,在得到西方國際化大公司的規范化熏陶與磨礪后,逐漸從底層做到中高層經(jīng)理人,逐漸分化為兩類(lèi)：1類(lèi)是繼續成為更高1層外企職業(yè)經(jīng)理人,而有的是在做到1定職位后,發(fā)現新的市場(chǎng)機遇,于是跳槽開(kāi)始自己全新的創(chuàng )業(yè)生涯.1般來(lái)說(shuō),參與國際化大公司的規范運作是每個(gè)海歸創(chuàng )業(yè)者寶貴的財富之1.&#五八八五三;中西合壁：今天的嶄鍪瀾縭諧≡嚼叢階呦蛉諍希未來(lái)具競爭力的海歸必然要求學(xué)貫中西、東西合壁,既汕頭嵩山北路6成老字號搬離西方的商業(yè)規則和西方人的思維模式,也深諳中國之道,把西方的國際化準則與中國實(shí)際結合起來(lái).&#五八八五三;重視團隊和規范管理從眾多的海歸們的管理經(jīng)中2011保安服裝也可以看到,他們的成功靠的不僅僅是1個(gè)海歸概念,也不是1個(gè)簡(jiǎn)單的中國市場(chǎng)的概念,更不是1個(gè)國外管理模式的移植和拷貝,其中更多的是他們在所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿性判斷和多年沉淀下來(lái)的先進(jìn)管理思想的運用,特別是1個(gè)良好的創(chuàng )業(yè)團隊以及他們在自己企業(yè)建立起的全新的管理體系.從技術(shù)知識、管理理念到1個(gè)實(shí)際的企業(yè)再到技術(shù)、管理的正向螺旋上升,海歸們正在與時(shí)俱進(jìn),不斷地在中國國情和世界通用游戲規則中切換、升華、搏擊、成長(cháng).